Estratégia de recrutamento de estudantes universitários de newcastle

Estratégia de recrutamento de estudantes universitários de Newcastle
Excelentes perspectivas de pós-graduação.
Visite-nos em um dia aberto.
Um Dia Aberto é a maneira ideal de descobrir mais sobre a Universidade e a cidade de Lincoln.
Mais informações e reservas.
Através do ensino apaixonado e criando uma cultura de inovação, estudar na Universidade de Lincoln me deu a plataforma perfeita para desenvolver e superar tanto pessoalmente como profissionalmente.
Sheldon Tarpey, graduado pela Universidade de Lincoln.
Inovação em pesquisa.
Eu sou um engenheiro. Eu desenho e construo os sonhos das pessoas. Às vezes eu construo coisas que ninguém nunca sonhou.
Nigel Allinson MBE, Professor Distingushed de Engenharia de Imagem.
Últimas notícias.
A dislexia não reduz as taxas de aprovação no exame de licenciamento no Reino Unido.
GPs do Reino Unido com dislexia são tão propensos a passar o componente de conhecimento do exame de licenciamento como suas contrapartes, um novo estudo descobriu.
Especialistas em negócios planejam combater a divisão digital rural.
Uma equipe de pesquisadores da Universidade de Lincoln, no Reino Unido, recebeu 200 mil libras como parte de um projeto internacional para combater a divisão digital entre áreas rurais e urbanas na região do Mar do Norte da Europa.
Pesquisas destacam a necessidade de um melhor apoio a milhares de cuidadores informais de demência.
Uma equipe interdisciplinar de especialistas identificou os principais temas que captam os principais desafios enfrentados pelos cuidadores, bem como o tipo de apoio que eles querem dos serviços de saúde.

Nossos trabalhos
A Universidade de Newcastle é um dos maiores empregadores no nordeste da Inglaterra.
Um bom lugar para trabalhar.
92% dos nossos funcionários acham que a universidade é um bom lugar para trabalhar (última pesquisa de pessoal). Tem:
mais de 5.700 funcionários de mais de 85 nacionalidades, com mais de 24.000 alunos, faturam anualmente mais de 470 milhões de libras.
Somos membros do Grupo Russell de universidades intensivas em pesquisa. Nós temos uma reputação internacional.
Ajudando a região.
Nós fazemos uma contribuição importante para a economia local. Somos um parceiro fundamental na estratégia de desenvolvimento econômico e social. Estamos intimamente envolvidos na iniciativa da Cidade da Ciência de Newcastle.
Se inscrever em empregos.
Serviço on-line.
Todas as inscrições são feitas através do nosso sistema de recrutamento eletrônico. Você também pode encontrar vagas no INTO Newcastle.
Inquéritos de trabalho.
Inquéritos de trabalho.
Se você não seguir este procedimento, haverá um atraso na resposta à sua consulta.
Conheça as últimas vagas.
Como aplicar.
Temos um sistema de recrutamento eletrônico que mostra as últimas vagas de emprego. Este serviço também fornece o processo on-line para enviar uma solicitação de emprego.
Procurando por empregos.
Procurando por empregos.
Você pode personalizar sua pesquisa para corresponder às suas habilidades. Opções incluem:
Todo o corpo docente / serviço - para visualizar vagas em uma determinada escola, instituto ou serviço Todas as unidades - para visualizar vagas em determinadas unidades de um corpo docente Toda Categoria de Funcionários - para visualizar vagas de um tipo específico postagens de termo, período de tempo ou casual Todo o Horário de Trabalho - para procurar emprego a tempo inteiro, a tempo parcial ou por turnos Localização - para procurar emprego em Newcastle, Londres, Malásia ou Singapura.
Orientação geral.
Todos os pedidos de emprego devem ser feitos através do site, salvo indicação em contrário. Nós não aceitamos currículos especulativos.
Perguntas preliminares / respostas obrigatórias.
Você pode fazer algumas perguntas preliminares com respostas sim / não. Estes podem estar relacionados com critérios-chave para a vaga. Dependendo da resposta, você pode não estar qualificado para continuar com esse aplicativo.
Ao fazer sua inscrição, há alguns detalhes que você deve fornecer. Esses campos obrigatórios são marcados com uma estrela. Você não poderá prosseguir com sua inscrição até que esses campos sejam preenchidos.
Referências.
Normalmente tomamos referências antes da entrevista. Se você não deseja que entremos em contato com seus árbitros nesta fase, indique isso em sua inscrição.
Submissão da aplicação.
Você receberá uma confirmação automática por e-mail quando seu aplicativo for recebido.
As candidaturas serão consideradas e uma lista restrita será elaborada para entrevistas.
A comunicação sobre o progresso do seu aplicativo será por e-mail, portanto, você deve verificar sua caixa de entrada regularmente.
Assistindo a uma entrevista.
Se você está na lista de finalistas, entraremos em contato via e-mail para convidá-lo a participar de uma entrevista. Se a comunicação por e-mail não for possível, avise-nos.
Você será entrevistado por pelo menos duas pessoas. Se você é obrigado a fazer uma apresentação ou realizar um teste, você receberá todos os detalhes quando for convidado.
Oportunidades iguais.
Ao fazer sua inscrição, você será solicitado a fornecer informações para o monitoramento da igualdade de oportunidades. Esta informação não é disponibilizada para aqueles envolvidos em pré-listas para o cargo.
Há mais informações sobre a política da universidade no site da Diversidade.
Alertas de emprego.
Se você deseja ser notificado de futuras vagas que correspondem aos seus critérios, você deve configurar um email 'alerta de emprego'.
Alerta de vaga.
Alerta de vaga.
Na parte inferior da nossa página de pesquisa de vagas de emprego, você encontrará um botão vermelho de alerta de vaga.
Uma vez pressionado, um pop-up aparecerá com campos obrigatórios e opções para configurar alertas de e-mail sobre trabalhos que foram postados.
seu endereço de e-mail - para que possamos enviar a frequência de entrega de alertas - se você deseja receber alertas diários, semanais ou mensais de entrega - em que dia você deseja o alerta, se escolher semanalmente ou mensalmente.
Além desses campos obrigatórios, há opções para refinar os alertas recebidos, incluindo:
palavras-chave - palavras que podem estar em um cargo ou descrição que lhe interessam faculdade / serviços e unidade - capacidade de escolher escolas ou serviços específicos que você deseja para a categoria pessoal - que tipo de função você deseja ser alertado sobre o tipo de contrato Que tipo de contratos você deseja ser alertado sobre as horas de trabalho - se você quer alertas para o trabalho em tempo parcial, em período integral ou por turnos - se você quer ouvir falar de empregos em Newcastle, Londres ou no exterior.
Candidatos com Incapacidade.
Nós nos esforçamos para ajudar os candidatos a emprego que são registrados como deficientes ou acreditam que eles têm uma deficiência.
Pode ser fornecido em diferentes formatos - por exemplo, impressão grande - se necessário.
Ajuda e conselhos.
Contate a Equipe de Igualdade e Diversidade em diversity@ncl. ac. uk ou pelo telefone +44 (0) 191 208 8794.
Universidade de Newcastle, NE1 7RU, Reino Unido,
Telefone: (0191) 208 6000 De fora do Reino Unido, disque +44 191 208 6000.

Negócios e Gestão MPhil, PhD.
PhD - Período integral: 36 meses, meio período: 72 meses.
MPhil - período integral: 12 meses, meio período: 24 meses.
Nossos programas de Negócios e Gestão de MPhil e PhD têm por objetivo desenvolver estudiosos rigorosos que possam avançar tanto o conhecimento acadêmico quanto a prática de negócios. Os programas são projetados para equipá-lo com as habilidades necessárias para ter sucesso em um ambiente intensivo em conhecimento e para abrir uma maior profundidade à sua vida profissional e pessoal.
Nossa pesquisa.
97% de resultados de pesquisa em Estudos de Negócios e Gestão reconhecidos internacionalmente.
Nossa pesquisa está organizada em 15 centros e grupos de pesquisa. Cada um deles envolve pesquisa financiada externamente, colaboração internacional e envolvimento ativo de estudantes de doutorado. Um breve resumo de algumas das disciplinas é descrito abaixo.
Gestão de recursos humanos, trabalho e emprego.
Os membros do grupo têm uma ampla gama de interesses de pesquisa no campo da gestão de recursos humanos (GRH), estudos organizacionais e histórico de gestão. Atualmente, existem interesses particulares no campo da economia política internacional, bem como em novos padrões de trabalho e organização, gestão do setor público, relações de gênero e industriais. Os membros da equipe se envolvem em pesquisas individuais e colaboram com outras universidades em todo o Reino Unido e no exterior.
Áreas específicas de especialização em pesquisa incluem:
as elites empresariais e a governança corporativa na França e na filantropia empresarial do Reino Unido, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e o trabalho decente; agenda a harmonização da ajuda internacional perspectivas críticas sobre negócios internacionais, pós-transição socialista, migração e transnacionalismo fusões de serviços públicos e multi-agência de trabalho no setor público novos padrões de trabalho em serviços de saúde mental gênero e trabalho a aplicação das perspectivas foucaultiana e governamentalidade para HRM e gestão & ndash; especialmente para a evolução dos serviços públicos no Reino Unido carreiras de pós-graduação relações industriais e renovação sindical gestão de recursos humanos e desempenho voz dos trabalhadores e representação da economia micro política do trabalho, particularmente estruturas interorganizacionais e redes sociais envelhecimento sociedades, trabalhadores mais velhos eo mundo da trabalho encarnado e trabalho estético.
Marketing, operações e sistemas.
Nossas atividades de grupo de pesquisa abrangem amplamente as áreas de inovação, empreendimento e empreendedorismo e política. Temos interesses particulares no desenvolvimento e na busca de oportunidades empreendedoras dentro e fora das organizações existentes e na maneira como as tendências tecnológicas emergentes estão interagindo com novos negócios, modelos de gerenciamento e políticas.
Áreas específicas de especialização em pesquisa incluem:
empreendedorismo corporativo E-Business, E-Government e E-Learning oportunidades empresariais e sistemas de informação de emergência de novos empreendimentos e gestão da inovação em informática social e gestão de conhecimento de políticas e organização e tecnologia de aprendizagem organizacional.
Operações.
Áreas específicas de especialização em pesquisa neste grupo incluem:
operações enxutas (tanto na manufatura quanto no setor de serviços, particularmente saúde) planejamento de manufatura, programação incluindo otimização em ambientes estocásticos layout otimização de grupos (aplicada a processos de projeto e manufatura) modelagem, análise e otimização de manufatura de sistemas de manufatura e estratégia de negócios .
Estratégia, organizações e sociedade.
Este grupo usa a teoria social para explorar questões estratégicas e organizacionais. Fundamentado na tradição crítica / interpretativa, o grupo tem uma especialização específica em questões de poder, discurso e mudança.
Áreas específicas de especialização em pesquisa incluem:
estratégia e política elites empresariais filantropia empresarial análise do discurso e a crise financeira global mudanças na estratégia de mega-projetos de mudança de mídia e análise de discurso.
Nossa pesquisa.
Negócios e Estudos de Gestão 14 no Reino Unido para o poder de pesquisa.
Supervisores de pesquisa.
Perfis de pessoal acadêmico que são potenciais supervisores de pesquisa de pós-graduação:
Consegui desenvolver meus próprios interesses de pesquisa no campo de gerenciamento de operações.
Acreditação.
A Newcastle University Business School é credenciada pelo:
Apenas 1% das escolas de negócios em todo o mundo possuem essa tríplice coroa e somos um dos 20 que possuem essas certificações no Reino Unido.
Nossas acreditações refletem os investimentos que fazemos para nossos alunos por meio do fornecimento de um ambiente de ensino de alta qualidade, programação inovadora e engajamento ativo com a indústria.
Instalações.
A Newcastle University Business School é uma das maiores escolas da universidade, com mais de 3.100 alunos representando mais de 80 nacionalidades. A nova localização da escola e o design moderno permitem:
unir pesquisa de classe mundial, ensino, empreendimento e atividades inovadoras sob o mesmo teto desenvolvam e fortaleçam as relações entre a equipe e os alunos, facilitando os laços de colaboração entre a Escola e a comunidade empresarial.
Nossas instalações fornecem:
um conjunto de conferências flexível e dedicado com vistas panorâmicas da cidade com conectividade Wi-Fi em todo o edifício, incluindo três clusters de computadores com aproximadamente 120 PCs, quatro grandes auditórios e 21 salas de seminário, proporcionando um espaço confortável para estudo e grupo. , e Lounge proporcionando uma mistura equilibrada de espaço de estudo e áreas de relaxamento um café contemporâneo & eacute;
Graus Relacionados
Gestão e Estudos Empresariais (Research) MA, PGDip.
Nosso Mestrado em Gestão e Estudos Empresariais (Research) é projetado para fornecer as habilidades essenciais, bem como o conhecimento avançado e compreensão de negócios e gestão para prosseguir com a pesquisa de doutorado. Ele também faz parte do 1 + 3 (mestrado e doutorado ) esquema do Centro de Treinamento de Doutorado.
MBA em Administração de Empresas.
Nosso MBA em tempo integral o levará além de seus limites com aprendizado baseado em experiência, experiências de negócios imersivas, exposição do setor e projetos corporativos.
Nas noticias.
Quer saber mais sobre como financiar estudos de pós-graduação? Junte-se a nós online para um de nossos eventos virtuais PG Cafà ©.
publicado em: 22 de fevereiro de 2018.
Assista aos nossos vídeos estudantis para ter uma visão única da vida estudantil em Newcastle.
publicado em: 30 de agosto de 2017.
Guia do estudante blogueiro Qianyi para o estudo de pós-graduação.
publicado em: 30 de agosto de 2017.
A blogueira estudantil Surangnut oferece uma atualização de sete meses sobre sua experiência de pós-graduação.
publicado em: 30 de agosto de 2017.
A blogueira estudantil Izi compartilha suas principais dicas sobre o que fazer no seu tempo livre.
publicado em: 30 de agosto de 2017.
Treinamento e Habilidades.
Como estudante de pesquisa, você receberá um pacote personalizado de suporte acadêmico e administrativo para garantir que você maximize sua pesquisa e sua futura carreira. As informações acadêmicas estão no perfil do programa e você será apoiado por nossos centros de treinamento de doutorado, Programa de Treinamento de Docentes e Equipe de Suporte a Estudantes de Pesquisa.
Treinamento de pesquisa.
Nosso Programa de Treinamento de Instrutores oferece uma comunidade formada por estudantes e funcionários de pós-graduação em ciências sociais e humanas. É uma mistura única de treinamento em desenvolvimento de pesquisadores interdisciplinares e genéricos, reconhecido pelo Conselho de Pesquisa Econômica e Social (ESRC) e pelo Conselho de Pesquisas em Artes e Humanidades (AHRC) como uma base sólida para o estudo de doutorado.
Embora seu foco esteja em seu estudo especializado, nosso objetivo é desenvolver uma ampla gama de habilidades de pesquisa e gerenciamento de projetos que o apoiarão em sua carreira pela frente. Nutrimos um ambiente multi-cultural, multidisciplinar e de apoio, onde funcionários e estudantes de todo o mundo podem se reunir e compartilhar suas experiências de pesquisa. Você também pode optar por se inscrever para um Certificado de Pós-Graduação em Treinamento de Pesquisa, que credencia os módulos básicos da fundação no programa de treinamento.
Você estudará em nossa Suíte de Treinamento Médico com instalações especialmente construídas para palestras, workshops, seminários e acesso a computadores para software especializado necessário para pesquisa de doutorado em ciências sociais e humanas. Todos os anos, temos duas conferências de pós-graduação em pesquisa conduzidas por estudantes e temos uma variedade de prêmios e prêmios para celebrar o sucesso de nossos alunos.
ESRC Irlanda do Norte / Nordeste (NINE) Parceria de Treinamento Doutoral.
A Parceria de Treinamento em Doutorado da ESRC Irlanda do Norte / Nordeste (NINE) é uma joint venture entre a Universidade de Durham, a Universidade de Newcastle, a Universidade de Northumbria, a Universidade de Belfast, a Universidade de Sunderland, a Universidade de Teesside e a Universidade de Ulster. Somos um centro de excelência para as ciências sociais de pós-graduação. Oferecemos um ambiente interdisciplinar de classe mundial para treinamento e pesquisa de doutorado.
Financiados e credenciados pelo ESRC, somos uma das mais inovadoras da rede nacional de centros de treinamento de doutorado com um forte histórico de parceria trabalhando com organizações públicas, privadas e comunitárias.
Suporte de Estudantes de Pesquisa de pós-graduação.
Nossa premiada Equipe de Suporte ao Estudante de Pesquisa dedica-se a fornecer informações, suporte e aconselhamento durante os estudos de graduação em pesquisa. A equipe pode ajudar e aconselhar você sobre diversos assuntos, desde o registro até a produção de suas transcrições.
Taxas e Financiamento.
Taxas 2018-2019.
As taxas exibidas aqui são por ano.
Internacional.
Saiba mais sobre as nossas propinas, incluindo como pagá-las e descontos disponíveis.
Os estudantes da UE a partir de Newcastle em 2018 pagarão a taxa de matrícula do Reino Unido (Home) durante toda a duração do curso.
Oportunidades de financiamento.
Requisitos de entrada.
A 2: 1 licenciatura, ou equivalente internacional, em um assunto relevante. Nós também geralmente esperamos um mestrado, ou equivalente internacional, por mérito ou acima. Além das qualificações acadêmicas, também valorizamos a experiência de trabalho relevante.
Se você não tem um mestrado, você deve concluir o Mestrado em Administração e Estudos de Negócios (Research) antes de continuar na pista de doutorado. Se você tem um diploma de mestrado que não é reconhecido pelo Conselho de Pesquisas Econômicas e Sociais (ESRC) como Mestre de Pesquisa, você deverá preencher um Certificado de Pós-Graduação (PGCert) em Métodos de Pesquisa no seu primeiro ano do programa.
Descubra as qualificações equivalentes para o seu país.
Por favor envie-nos um email para international. recruitment@ncl. ac. uk para mais informações.
Use o menu suspenso acima para encontrar seu país. Se o seu país não estiver listado, envie um e-mail para: international. recruitment@ncl. ac. uk para mais informações.
Requisitos do idioma inglês.
Para estudar este curso, você precisa atender aos nossos Requisitos de Idioma em Banda.
Selecione um teste de inglês da lista para ver nossos requisitos de entrada em inglês.
Por favor envie-nos um email para international. recruitment@ncl. ac. uk para mais informações.
Se você tiver menos pontuação no idioma inglês, poderá ser aceito em um curso de inglês anterior à sessão.
Requisitos prévios do curso de inglês.
6 semanas de pré-sessão: Não aceita 10 semanas Pré-sessão: IELTS 6.5 no geral (com 6,0 por escrito e um mínimo de 5,5 em todas as outras sub-habilidades)
Você pode estudar nosso curso de inglês pré-sessões no INTO Newcastle Centre.
Como aplicar.
Você se inscreve online, rastreia sua inscrição e contata a equipe de admissões através do nosso portal de candidatos. Nosso guia passo a passo pode ajudá-lo no seu caminho.
Leia nossas diretrizes para produzir uma proposta de pesquisa (PDF: 41,5 KB) da Faculdade de Ciências Humanas e Ciências Sociais da Escola de Pós-Graduação.
Datas de início.
O curso começa em setembro. Não há data de encerramento de inscrição para este curso.
Sugerimos que os estudantes internacionais se inscrevam pelo menos dois meses antes do início do curso. Isso é para que você tenha tempo suficiente para tomar as providências necessárias.
Se você mora fora do Reino Unido / UE, você deve:
O depósito é pago após você receber uma oferta para estudar na Universidade de Newcastle. O depósito não é reembolsável, mas é deduzido das taxas de matrícula quando você se registra.
Secretário do Programa de Pós-Graduação.
Escola de Negócios da Universidade de Newcastle.
Conecte-se conosco.
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Leia nosso blog de estudantes.
Eu encontrei meus professores para ser bem qualificados, muito gentil e pronto para ajudar se você tiver qualquer problema ou problema.
Eventos virtuais de pós-graduação.
Universidade de Newcastle, NE1 7RU, Reino Unido,
Telefone: (0191) 208 6000 De fora do Reino Unido, disque +44 191 208 6000.

Estratégia digital para marketing de educação e comunicação. Conteúdo da web criativa e planejamento de mídia social.
Somos uma consultoria internacional que fornece estratégia digital, comunicações on-line e suporte para estratégia de conteúdo e marketing de conteúdo em escolas, faculdades e universidades. Temos trabalhado com mais de 160 instituições de ensino em todo o mundo para apoiar seu uso estratégico de mídia digital e social. Entre em contato para uma discussão sobre como podemos ajudá-lo.
Nós trabalhamos com:
Temos trabalhado com escolas, faculdades, universidades, órgãos de treinamento e desenvolvimento profissional e instituições de pesquisa em todo o mundo. Aqui nós fornecemos uma visão de apenas um punhado de nossos projetos no setor de educação. Você também pode ver nossa lista completa de clientes aqui.
Universidade de Londres: Abraçar a escrita para a web.
Fornecer redação para o treinamento na Web para promover a criatividade e a qualidade do conteúdo da web entre uma rede distribuída de editores.
Alunos & # 8217; União UCL: uma nova marca e site.
Trabalhamos com a UCL do Sindicato de Alunos em um projeto de rebranding e de redesenvolvimento de sites, a fim de aumentar o engajamento dos alunos da União.
St George, Universidade de Londres: Planejando uma transformação digital.
Desenvolver uma estratégia de conteúdo completo baseada em pesquisa intensiva para apoiar e avançar o projeto de redesenvolvimento de sites e intranet da Universidade.
Lançamento do Sixth Form da Academia de Ferrers.
A Pickle Jar Communications foi nomeada em dezembro de 2017 para apoiar a Academia com conselhos e recomendações de marketing para garantir que as metas de recrutamento sejam cumpridas.
Estude na Suécia: Avançando no Recrutamento Internacional.
Audiência de pesquisa com estudantes internacionais para fornecer insights e desenvolver personas para promover atividades de engajamento digital.
University College London: Mapeamento de Influenciadores.
Como uma das principais instituições de ensino superior do mundo, era importante que a UCL compreendesse e promovesse sua influência on-line.
Universidade de Teesside: um roteiro para um futuro digital.
Definir um roteiro e definir pacotes de trabalho para a Universidade imaginar e avançar um futuro digital e conectado.
Universidade Heriot-Watt: Treinamento de Conteúdo Criativo.
O avanço da criatividade, conteúdo e habilidades de mídia social através de uma série de workshops de um ano para uma gama de funcionários.
Universidades Recursos Humanos: Suporte de Comunicações.
Desenvolver uma estratégia de comunicação e fornecer apoio contínuo para envolver as pessoas em e com RH no Ensino Superior.
Instituto Sanger: Estratégia de Conteúdo do Site.
Trabalhando em parceria com a agência web NewCity para desenvolver a estratégia de conteúdo e planejar influenciar o novo site para o Instituto Sanger.
Universidade Northumbria: Comunicações Estudantis.
Trabalhando em estreita parceria com a Universidade, estabelecemos uma visão para a futura abordagem da Universidade às comunicações estudantis.
AHUA: Envolvendo Membros e Criando Perfil.
Fomos contratados para desenvolver uma estratégia de comunicação e, desde então, trabalhamos com eles para implementar essa estratégia.
Nord Anglia Education: Estratégia de Conteúdo Digital.
Trabalhando em uma equipe versátil, entregamos planos de conteúdo para cada escola Nord Anglia Education e produzimos conteúdo para muitos de seus sites.
Oxford Brookes: Case para suporte.
Para ajudar a Universidade a lançar uma nova estratégia de apoio e captação de recursos, desenvolvemos o conceito Brookes Because messaging.
Universidade de Newcastle: Criando uma comunidade social próspera.
Criamos uma estratégia que ajudou a Universidade de Newcastle a alcançar seus alunos e aumentou o público do Facebook em 1400% sem publicidade.
Imperial College London: Criando um guia para o sucesso do aluno.
Trabalhamos com o Imperial College London no premiado “Imperial Success Guide”, que forneceu conselhos sobre avaliações e aprendizado.
Londres South Bank University: descobrindo o que os estudantes querem.
Ajudamos a LSBU a moldar um portal que os alunos desejariam, baseado em entrevistas, análises, melhores práticas e uma variedade de ferramentas inteligentes.
War Child: Obtendo a mensagem certa.
Realizamos pesquisas e entrevistas para ajudar a War Child a escolher uma mensagem de campanha que funcionasse para eles e falasse com seu público.
Universidade da cidade: mantendo a estratégia no caminho certo.
Ajudamos a City University a desenvolver sua estratégia de mídia social e continuamos como um "amigo crítico". para oferecer orientação e ajudar a manter seus planos em andamento.
Radboud Universiteit: Compartilhando o potencial das mídias sociais.
Visitamos Radboud para organizar um evento de uma semana que compartilhava o potencial das mídias sociais com funcionários, acadêmicos e líderes seniores.
A Universidade Aberta: Facebook para estudantes internacionais.
Ajudamos a Open University no lançamento de uma nova página no Facebook para alunos internacionais e fornecemos conteúdo para aumentar o público.
UTHSCSA: Mídias sociais para estudantes & # 038; Envolvimento do Paciente.
Enquanto a UTHSCSA estava repensando seu site, nós os ajudamos a elaborar uma estratégia social que se conectaria tanto a pacientes como a estudantes.
O que nós fazemos.
Nosso trabalho concentra-se nos setores relacionados à educação e à educação. Nós fornecemos consultoria e suporte de comunicações digitais sob medida para ajudar sua escola, faculdade ou universidade com recrutamento de estudantes, engajamento dos pais, comunicações corporativas, arrecadação de fundos, comunicações de pesquisa, engajamento de ex-alunos e comunicação interna com funcionários e alunos. Especialistas em estratégia de conteúdo e planejamento digital.
Planejamento Digital de Projetos.
Definição da visão de seus principais projetos de engajamento digital e atividades de desenvolvimento de sites. Criando planos de projeto e um roteiro para suas atividades.
Pesquisa & # 038; Avaliação comparativa.
Trabalhando para entender melhor o que realmente motiva seu público por meio de pesquisa de público e recomendações sobre como usar nossas ideias.
Estratégia de Conteúdo.
Desenvolvimento de estratégia de conteúdo e estratégia de marketing de conteúdo e planos para sites, mídias sociais e comunicação integrada online e offline.
Criação de conteúdo envolvente e compartilhável para seus sites, blogs, canais de mídia social ou impressão. Escrevendo a cópia de SEO para melhorar sua abordagem de marketing de conteúdo.
Trabalhando em parceria com você como um amigo crítico & # 8221; fornecer aconselhamento, orientação, apoio e informações contínuas nas comunicações da sua instituição.
Workshops & # 038; Treinamento.
De falar em público e palestras sobre estratégia de conteúdo e comunicação digital, workshops e pacotes de treinamento sob medida para ajudá-lo a se desenvolver.
Quer manter-se atualizado com as últimas notícias do Pickle Jar e participar da discussão sobre as melhores formas de criar e se conectar com seu público? Nosso arquivo completo de blogs está aqui.
Sobre a proibição das palavras "futuros pais" & # 8221; do marketing escolar.
Nossa CEO, Tracy Playle, compartilha seus pensamentos sobre por que as escolas devem reavaliar o termo "futuros pais" # 8221; para projetar com mais eficiência o conteúdo centrado no usuário para seus públicos-alvo.
Pesquisa de concorrentes & # 8211; mais do que apenas manter-se com os Joneses.
em 12 de dezembro de 2017 0 Comentários.
Nosso chefe de pesquisa, Robert Perry, analisa os benefícios e as desvantagens da pesquisa e do benchmarking dos concorrentes.
Lugares para procurar inspiração para o seu próximo post.
em 28 de novembro de 2017 0 Comentários.
Nossa CEO e estrategista de conteúdo principal, Tracy Playle, compartilha alguns locais de inspiração para ajudar a escrever seu próximo post no blog.
Vlogs do aluno como parte de sua estratégia de marketing de conteúdo.
em 22 de novembro de 2017 0 Comentários.
Neste post, a chefe de estratégia da Pickle Jar, Ellie Lovell, compartilha uma perspectiva setorial sobre o recrutamento e gerenciamento de vloggers de estudantes.
Como se inscrever para uma conta verificada do WeChat.
em 15 de novembro de 2017 0 Comentários.
Nosso especialista chinês em mídias sociais detalha como as instituições internacionais podem se inscrever em uma conta verificada do WeChat.
Mapeamento de influência do # Wonkfest17.
em 8 de novembro de 2017 0 Comentários.
O analista de pesquisa Junior da Pickle Jar mapeia a influência das conversas on-line no Twitter durante o Wonkfest 2017.
Entrar em contato.
57 Lime Street, Ouseburn, Newcastle, NE1 2PQ.
&cópia de; 2018 Pickle Jar Comunicações. . Para termos e condições do site, veja aqui.

Vencedores de 2017.
Nossos vencedores do recrutamento nacional de pós-graduação em 2017 da TARGETjobs! Clique numa categoria abaixo para ver os vencedores.
A melhor estratégia de empregabilidade universitária.
O melhor prêmio de estratégia de empregabilidade universitária de 2017, patrocinado pelo Exército.
Vencedor: Universidade de Newcastle.
Universidade de Birmingham Universidade de Universidade Edge Hill de Glasgow Universidade de Kingston Universidade de Leicester.
Universidade de Manchester Nottingham Trent University Universidade de South Wales (USW) Universidade de Southampton.
A melhor estratégia de mobilidade social.
A melhor estratégia de mobilidade social 2017, patrocinada pela Universidade de Leicester.
Vencedor: Barclays (enviado pelo Capp)
Banco da Inglaterra Barclays Apprentices (apresentado por Stafford Long) Serviço Público Fast Stream Deloitte Enterprise Rent-A-Car (enviado por Hodes)
EY (apresentado pelo Capp) Grupo FDM Mayer Brown Severn Trent Water (enviado pela Capp)
O prêmio AGCAS.
O prêmio AGCAS para o compromisso de serviço de carreiras 2017, patrocinado pela AGCAS.
Vencedor: King's Group Spain - indicado pela Aston University.
Serviço Civil - indicado pela University of Kent EY - indicado pela University of Edinburgh FDM - indicado pela Kingston University.
Goldman Sachs - indicado pela University of Westminster TEKEVER - indicado pela University of Southampton.
Os prêmios do setor.
O recrutador de pós-graduação mais popular no prêmio de gestão contábil e financeira 2017, patrocinado pela ICAEW.
BDO Deloitte EY Grant Thornton.
KPMG National Audit Office RSM.
O mais popular recrutador de pós-graduação em serviços bancários, seguros e serviços financeiros em 2017, patrocinado pela CEB.
Vencedor: Banco da Inglaterra.
American Express Barclays Bloomberg Autoridade de Conduta Financeira HM Revenue & Customs.
Banco HSBC plc Lloyds Lloyds Banking Group Santander.
O mais popular recrutador de pós-graduação em construção, engenharia civil e agrimensura em 2017, patrocinado pela trendence UK.
AECOM Atkins Balfour Beatty BAM Construção Reino Unido Barratt Developments.
Kier Group Laing O Rourke Mace Mott MacDonald.
O recrutador de pós-graduação mais popular no prêmio de consultoria 2017, patrocinado por Dawson Walker.
Accenture Bain & amp; Empresa Boston Consulting Group Deloitte EY.
IBM KPMG McKinsey & amp; Empresa PA Consulting Group.
O recrutador de pós-graduação mais popular em bens de consumo & ndash; prêmio de fabricação e marketing 2017, patrocinado pela Capp.
Vencedor: adidas Group.
Diageo Fuller, Smith & Turner (cervejaria de Fuller) GSK L'Oréal Mars.
Mondelez International (Kraft, Cadbury) Nestl & eacute; Procter & amp; Gamble Unilever.
O recrutador de pós-graduação mais popular em energia e serviços públicos de 2017, patrocinado pela Blackbridge Communications.
Serviços de água da Anglia E. ON EDF Energy ExxonMobil Shell.
SSE (energia escocesa e do sul) água total de Yorkshire da água de Tamisa.
O recrutador de pós-graduação mais popular no prêmio de engenharia, design e fabricação 2017, patrocinado pela UK Power Networks.
Vencedor: Rolls-Royce (Civil & Defesa Aeroespacial, Marinha, Energia)
Airbus Aston Martin Grupo BAE Systems BMW (BMW, Mini, Automóveis Rolls-Royce) Dyson.
Jaguar Land Rover Mercedes AMG Powertrains de alto desempenho Siemens Transport for London.
O recrutador de pós-graduação mais popular no prêmio de hospitalidade, lazer e turismo de 2017, patrocinado pela TARGETrecruit.
Camp America Center Parcs Fitness em primeiro lugar.
O painel de alunos prêmios.
O prêmio de aprendiz do ano de 2017, patrocinado pelo BPP.
Vencedor: Caitlin Sirkett, Aon.
Chris Achiampong, IBM Ashley Bird, Emily Cooper IBM, BDO LLP Billy Davies, Laing O'Rourke (apresentado por 106 Comms), Charlotte Jones, AECOM.
Kayleigh Leatherdale, Aon Gabriele Scavinskyte, KPMG Thomas Sherlock, IBM Brett Whitehead, AECOM.
O melhor prêmio do programa para alunos sem escola de 2017, patrocinado pela RSM.
Vencedor: EY (enviado por MSLGROUP)
Barclays Technology Barratt Developments PLC - programa de aprendizagem BP (apresentado pela ThirtyThree) BT Finance (apresentado pela Capp) BT Fleet (apresentado pela Capp)
BT TV (apresentado pelo Capp) CGI Compass Group (apresentado por Blackbridge) Laing O'Rourke (enviado por 106 Comms)
O prêmio de melhor estratégia de diversidade de 2017, patrocinado pelo HSBC Bank plc.
Vencedor: Enterprise Rent-A-Car (enviado por Hodes)
Barclays (apresentado pelo Capp) BP (submetido pelo ThirtyThree) CGI Serviço Civil Fast Stream Lloyds Banking Group (apresentado pelo Capp)
Severn Trent Water (apresentado pelo Capp) Stafford Long Ensina a First Unilever.
A melhor inovação no prêmio de recrutamento de estudantes de 2017, patrocinado pela Havas People.
Vencedor: Allen & Overy LLP (enviado por Promoções de pós-graduação)
Accenture (apresentado pela AIA Worldwide) Barclays - Markets Insight Jogo Barclays - Novo processo de recrutamento imersivo (apresentado pela Capp) CGI Lidl (apresentado pela OME)
Lloyds Banking Group - Descubra o que importa (apresentado pela ExperienceCo) Nestlé (enviado por Hodes) PwC (enviado por ThirtyThree) Unilever (enviado por Hodes)
The best work experience programme award 2017, sponsored by ThirtyThree.
Winner: Allen & Overy LLP.
Barclays Civil Service Fast Stream Clifford Chance CMS Enterprise Rent-A-Car (submitted by Hodes)
IBM – Ignite programme Laing O'Rourke (submitted by 106 Comms) Teach First Willis Towers Watson.
The best student marketing campaign (for organisations recruiting fewer than 50 graduates a year) award 2017, sponsored by Laing O’Rourke.
Winner: L'Oréal (submitted by Hodes)
Colt Technology Services Mayer Brown (submitted by Hodes) Simmons & Simmons LLP (submitted by AIA Worldwide)
Taylor Wessing (submitted by Hodes) Volkswagen Group UK (submitted by ThirtyThree)
The best student marketing campaign (for organisations recruiting more than 50 graduates a year) award 2017, sponsored by L’Oréal.
Winner: Thales (submitted by AIA Worldwide)
Accenture (submitted by AIA Worldwide) AXA (submitted by ThirtyThree) Clifford Chance Enterprise Rent-A-Car (submitted by Hodes) EY (submitted by MSL Group)
Frontline (submitted by TMP Worldwide) Herbert Smith Freehills (submitted by ThirtyThree) HM Treasury (submitted by TMP Worldwide) PA Consulting Group (submitted by ThirtyThree)
The best use of social media award 2017, sponsored by Lloyd’s.
Allen & Overy LLP (submitted by Graduate Promotions) Barclays CGI Citi Clifford Chance.
Deutsche Bank (submitted by ThirtyThree) Herbert Smith Freehills (submitted by ThirtyThree) Shoosmiths LLP Unilever – #PutItRight campaign (submitted by Hodes)
The rising star award 2017, sponsored by Lidl.
Winner: Mustafa Kheraluwala, Rolls-Royce.
Alex Bill, AECOM Jamie Cooper-Higgins, Barclays Alvaro Corral, Mott MacDonald Hannah Davies, GSK Mitali Gohel, BT (submitted by Capp)
Benjamin Hempel, IBM Simon Perks, Mott MacDonald Riccardo Puca, Rolls-Royce Joël Thai, AECOM.
The best graduate website award 2017, sponsored by TMP Worldwide.
Winner: Lloyds Banking Group (submitted by MSLGROUP)
Clifford Chance CMS Credit Suisse Herbert Smith Freehills (submitted by ThirtyThree) ICAEW.
Marks & Spencer (submitted by AIA Worldwide) NHS (submitted by TMP Worldwide) Police Now (submitted by Tonic) Thales (submitted by AIA Worldwide)
The best on-boarding experience award 2017, sponsored by Eli.
Capgemini Deutsche Bank (submitted by ThirtyThree) Express Vending Frontline nucleargraduates.
Santander Skanska Thales (submitted by AIA Worldwide) Willis Towers Watson.
The graduate employer of the year.
The graduate employer of the year award 2017, sponsored by Hodes.
Winner: Allen & Overy LLP.
Barclays Civil Service Fast Stream Diageo Plc.
Enterprise Rent-A-Car Lloyds Banking Group.
To view the 2016 winners, click here.
28 March 2018 • Grosvenor House, London.
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TARGETjobs Awards.
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Registered office: The Fountain Building, Howbery Park, Benson Lane, Wallingford, Oxfordshire OX10 8BA UK.

University of Exeter.
Padrões de Entrada.
A pontuação tarifária média do UCAS de novos alunos que entram na universidade. Essas tabelas usam a tarifa antiga do UCAS.
Um guia de como os alunos estão satisfeitos com a qualidade do ensino que recebem.
Uma medida da qualidade da pesquisa realizada na Universidade.
Uma medida da proporção de pessoal envolvido em pesquisa de alta qualidade na Universidade.
Um guia para a empregabilidade dos graduados na conclusão de seus cursos na Universidade.
Os níveis médios de pessoal na Universidade.
Um guia sobre o quanto a universidade gasta em serviços de suporte, como bibliotecas e TI.
Um guia sobre o quanto a universidade gasta em apoiar instalações, tais como o serviço de carreiras, serviços de saúde e aconselhamento e instalações esportivas.
A porcentagem de graduados que obtiverem uma graduação de primeira ou segunda classe superior - a classe de graduação alcançada pode afetar as perspectivas de emprego dos graduados.
A proporção de alunos esperados para concluir com êxito os seus estudos e obter um diploma da Universidade.
Founded in 1855, with a royal charter granting full university status in 1955. The campus in Cornwall was established in 2004 and the University of Exeter Medical School opened in 2013. The university has three campuses: Streatham Campus and St Luke's Campus in Exeter; and the Penryn Campus near Falmouth, in Cornwall. Em 2017, a universidade ficou em primeiro lugar pela satisfação geral dos estudantes entre as universidades do Russell Group.
Requisitos de entrada.
Typically A*AA–BBB at A level but requirements vary across specific programmes. Please refer to the university website for detailed information on entry requirements.
Quadro de Excelência em Ensino (TEF)
O TEF Gold é concedido a instituições que consistentemente oferecem excelente ensino, aprendizado e resultados para seus alunos. Find out more about TEF.
Undergraduate Courses.
Type of Qualification:
Grau de Bacharel (312) Primeiro Grau (371) LLB (4) Grau de Mestre (59)
Mode of study:
Course Flexibility.
Many of the university's programmes offer the opportunity to study or work abroad, or undertake a work placement.
Student Services and Facilities.
The main library is open 24/7 throughout the academic year. Exeter has one of the highest UK academic library ratios of printed books to students, with a stock in excess of 1.2 million and a dedicated Ready Text collection of the most highly demanded items. Across the campuses the libraries have had £9m investment.
Disability Services.
Please refer to the university website for information about disability services.
Students' União.
The award-winning Student's Guild represents all the diverse students of the University of Exeter, creating buzz and energy around the campus. The Guild has over 220 affiliated societies, with thousands of members between them. The RAG appeal by the Guild raised over £230,000 in 2015-16 with the money donated to local, national and international charities.
Availability of Part-Time Work.
The Career Zone can help students find part-time and casual work opportunities that help students gain transferable skills and earn extra money while studying at Exeter.
Careers Guidance.
A Zona de Carreira no Campus de Streatham ajuda com informações sobre trabalhos de pós-graduação, trabalho a termo, colocação de projetos em empresas locais, treinamento de habilidades e voluntariado.
Student Mix.
Student population.
Level of study.
Undergraduate 80% Postgraduate 20%
Mode of study.
Full Time 95% Part Time 5%
Where students come from.
UK 75% EU 6% Other 19%
Student gender.
Male 46% Female 54%
The university's origins stretch back to the foundation of Schools of Art and Science in the 1800s; it was granted full university status by royal charter in 1955.
Notable Alumni.
Nick Baker – b roadcaster and naturalist. Jeremy Budd – Vice President, IBM Asia Pacific. Steve Bell – English political cartoonist. Frank Gardner – BBC Security Correspondent. Rhod Gilbert – comedian. Dennis Gillings – founder of Quintiles, the world’s largest contract research organisation. Claire and Les Halpin – founders of The Halpin Trust. Caroline Lucas - co-líder do Partido Verde da Inglaterra e do País de Gales. JK Rowling - romancista britânica, roteirista e produtora de cinema mais conhecida como a autora da série Harry Potter. Thom Yorke – lead singer of Radiohead.
Further Details.
The Queen’s Drive.
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